Assunzione incarico R.S.P.P. esterno all’azienda

In base all’assunzione dell’incarico esterno di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione esterno all’azienda, da parte di un consulente €.T.A., oltre a sgravarsi dalla necessità di formazione prevista per il ruolo e la frequenza dei conseguenti corsi di aggiornamento, l’organizzazione si dota di una risorsa flessibile ed altamente qualificata in grado, tra l’altro, di gestire i rapporti con gli enti di controllo, aggiornare il documento di valutazione dei rischi e gli altri documenti inerenti la gestione della sicurezza, coordinarsi con le attività svolte dal medico competente relativamente al piano sanitario ed ai sopralluoghi previsti, gestire le riunioni periodiche di sicurezza con il datore di lavoro, il Rappresentante dei lavoratori e il medico competente, curare l’aggiornamento normativo/legislativo, fornire un servizio di assistenza telefonica all’azienda per le problematiche inerenti la sicurezza.

Inoltre €.T.A. si avvale dei servizi offerti da Top Safety.

Per la nomina del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione Esterno all’azienda, €.T.A. propone il seguente programma di lavoro:

• Incarico a consulente di €.T.A. quale Servizio di Prevenzione e Protezione Esterno all’azienda;
• Riunione periodica annuale di prevenzione e protezione dai rischi con Datore di Lavoro, Medico Competente (se nominato) e Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (se eletto o designato) e stesura  del relativo verbale;
• Assistenza telefonica e/o presso la sede dell’azienda per ogni problema in materia di sicurezza e igiene sul lavoro;
• Aggiornamento su novità e nuovi adempimenti in seguito ad evoluzioni della normativa in materia a mezzo circolari periodiche

Gestione e mantenimento del sistema sicurezza

€.T.A., a fronte dell’implementazione di un sistema sicurezza coerente e conforme alla normativa/legislazione vigente, si propone quale supporto all’azienda affiancando l’R.S.P.P. nella conduzione del sistema e nelle attività di revisione/aggiornamento/miglioramento dei documenti oltre che supporto nella consulenza legale extragiudiziale per eventi derivanti da eventuali violazioni delle disposizioni sulla sicurezza sul luogo del lavoro.